Arbeitsschwerpunkte im Jubiläumsjahr 2025Rückblick 2025: Das haben wir für Sie erreicht
Das Jahr 2025 war für die Handwerkskammer Berlin ein ganz besonderes Jahr: Wir feierten unser 125-jähriges Jubiläum. Doch natürlich wurde nicht nur gefeiert, sondern auch tatkräftig angepackt, Dialoge mit der Politik intensiviert und Projekte realisiert, die das Berliner Handwerk voranbringen.
Digitalisierung und analoges Handwerk zusammenbringen
- Digitalisierung im Prüfungswesen: Beim "Geprüften Betriebswirt/-in HWO“ haben die ersten digitalen Teilprüfungen stattgefunden. Die Prüfungsplattform "UCAN" der ZWH e. V. ist hier im Einsatz. Tablets wurden angeschafft, um raumunabhängig digitale Prüfungen durchführen zu können.
- Digitalisierung der Eintragungsprozesse von Berufsausbildungsverträgen: Gemeinsam mit den Innungen eingerichtete Arbeitsgruppe hat Ist-Stand des bisherigen (digitalen) Einreichungs- und Eintragungsverfahrens erhoben und zentrale Herausforderungen sowie Anforderungen für die weitere Planung abgestimmt. Ziel ist der Auf- und Ausbau eines komplett elektronischen Verfahrens.
- Digitalisierung der Antragstellung und -bearbeitung zum Landesprogramm zur Förderung der Berufsausbildung (FBB): Auf der FBB-Internetseite wurde der direkte Upload des Antragsformulars und begleitender Unterlagen möglich. Gleichzeitig wurde mit der Umsetzung eines digitalen, geführten Online-Förderantrags über die Plattform www.berlin.de/ea - einheitliche*r Ansprechpartner*in begonnen.
- Das Prüfungswesen hat den Erhebungsbogen, der für den Berufungsprozess von Prüfungsausschussmitgliedern notwendig ist ebenso wie das Entschädigungsformular für die Abrechnung der Prüferentschädigung jeweils in eine digitale Form überführt.
- Die verwaltungstechnischen Voraussetzungen und ein Informations- und Beratungssystem wurden mit vielen digitalen Elementen aufgebaut.
- Online stehen Antworten zu generellen Verfahrensregelungen. Die neue E-Mail validierung@hwk-berlin.de oder die Validierungshotline 030 25 903 515 klären persönliche Möglichkeiten mit den fachlich zuständigen Personen. Alle zwei Wochen finden umfangreiche Informationsgespräche mit Interessierten statt.
- Die bundesweit einheitliche digitale Antragssoftware konnte für die spezifischen Belange der Handwerksammer Berlin angepasst werden. Damit ist es möglich, den Antrag zur Berufsvalidierung online zu stellen und einen digitalen Prozess zur Berufsvalidierung zu initialisieren.
- Die Azubi Akademie hat mit einem breiten Angebot an Nachhilfekursen, Coaching und Unterstützungsveranstaltungen ihr Spektrum erweitert (1200 Teilnahmen in 300 Kursen).
- In einem ersten Pilotprojekt wurden Kurse im Hybridformat angeboten. Dieses wurde sehr gut angenommen, besonders an den Samstag-Terminen zur Prüfungsvorbereitung im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde haben sich viele Azubis online dazugeschaltet und waren vom Angebot begeistert.
- Die Verleihung des Ulrike-Fritze-Lindenthal-Antistigma-Preises 2025 ehrt die Zusammenarbeit mit Soulspace (Vivantes Klinikum) für den niederschwelligen Zugang zu psychosozialen Beratungen für Auszubildende.
- Bundesweites Beraterportal verbessert die Beratung, neues Kundenportal bietet praxisnahe Assistenzfunktionen für die Betriebe.
Nachwuchssicherung breit denken
- Im Jahresvergleich 2023-2025 verzeichnen wir insgesamt 524 zusätzliche betriebliche Ausbildungsverträge und somit ist das geforderte Soll aus dem Bündnis für Ausbildung übererfüllt.
- Die Zahl der vorzeitigen Lösungen von Ausbildungsverhältnissen ist um 13,1% zurückgegangen.
- Maßnahmen im Rahmen des Bündnisses für Ausbildung:
- Reaktivierung ehemaliger Ausbildungsbetriebe, die in den letzten drei Jahren nicht mehr ausgebildet haben.
- Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten wurden in der Ausbildungsberatung nochmals deutlich stärker in den Fokus gerückt und aktiv bei den Betrieben thematisiert.
- Beratung Qualifizierung künftiger Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Sensibilisierung zur Nachfolgeregelung älterer Ausbilderinnen und Ausbilder, um Ausbildung im Betrieb langfristig abzusichern.
- Ansprache in Meisterkursen zur Gewinnung künftiger Ausbilderinnen und Ausbilder; das Format hat sich etabliert und wird fortgeführt.
- Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der Berufsbildung wurde intensiviert (u. a. mit Innungen, Berufsschulen, Senatsverwaltung ); der regelmäßige Austausch und der Transfer von Best Practices stärken die duale Ausbildung in Berlin nachhaltig.
- Ausbildungsmarketing und Ausbildungsqualität:
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ausbilderinnen und Ausbilder wurden weiterentwickelt und um Online-/Hybridformate ergänzt, um die Teilnahme flexibler zu ermöglichen.
- Gesellenschulungen/-Workshops als Weiterbildungsformat etabliert bzw. ausgebaut, um Gesellinnen und Gesellen als Mitwirkende an der Ausbildung im Betrieb zu qualifizieren und Betriebe zusätzlich zu stärken.
- Die Ausbildungsberatung zeichnete 2025 erneut herausragende Ausbildungsbetriebe mit dem Qualitätssiegel der Handwerkskammer für exzellente Ausbildung aus und stärkte damit die Aufmerksamkeit für Ausbildungsqualität.
- Förderung der Berufsausbildung im Land Berlin (FBB):
- Verwaltungsvorschriften zur Förderung betrieblicher Ausbildungsplätze im Land Berlin wurden der aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation angepasst und bis 2029 verlängert.
- Wichtige Impulse dabei, u. a. dass digitale Verbundformate nunmehr förderfähig sind, die Pauschale für den auswärtigen Berufsschulbesuch von 12 EUR auf 24 EUR und der Zuschuss zur Prüfungsvorbereitung von 400 EUR auf 440 EUR steigt.
- Neuanträge 2025 - Stabiles Kerngeschäft, aber starkes Wachstum durch gezielte Erweiterung der Zielgruppe bei den Benachteiligten; Gesamtwachstum der Neuanträge +18% gegenüber 2024.
- Die Studie bildet den Ausgangspunkt für einen Ansatz, der jungen Menschen nach einem Schulabschluss möglichst reibungslose Übergänge in das Berufsleben ermöglichen soll. Hierzu werden aus den drei zentralen Herausforderungen Handlungsstrategien abgeleitet.
- Bedürfnisse, Lebenslagen und Präferenzen junger Menschen stehen konsequent im Mittelpunkt. Nachhaltige Ausbildung bedeutet, Vielfalt anzuerkennen, Übergänge verlässlich zu begleiten und Betriebe wie Jugendliche gleichermaßen zu stärken.
- Der 12. Berliner Unternehmerinnentag brachte unter dem Motto „CHANGE, CHALLENGE, CHANCE“ zahlreiche engagierte Frauen zusammen und setzte wichtige Impulse für die Zukunft.
- Der Handlungsansatz „Starke Frauen im Berliner Handwerk“ wurde als Best-Practice-Beispiel im Rahmen des Wettbewerbs „Frau – Handwerk – Nachfolge weiterdenken“ durch BM Karin Priem ausgezeichnet.
- Binnen eines Jahres wurden mehr als 100 neue Mitglieder für die Berliner Handwerksjunioren gewonnen.
- Monatliche Veranstaltungen fördern das Netzwerk und die Sichtbarkeit des Berliner Handwerks.
- Im vergangenen Jahr wurden gezielt Maßnahmen umgesetzt, um das Ehrenamt als eine zentrale Säule der Selbstverwaltung zu stärken, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und Strukturen zu unterstützen:
- Bei dem neuen Interessententreffen werden quartalsweise Interessierte eingeladen, um das Prüfungswesen der Handwerkskammer kennenzulernen. Neben Einblicken in Aufgaben und Abläufe berichten erfahrene Prüferinnen und Prüfer aus der Praxis mit persönlichen Einblicken. Die Termine werden in Kooperation mit den Handwerksjunioren durchgeführt und stoßen auf positive Resonanz.
- Zweimal jährlich kommen nun die Vorsitzenden der Meisterprüfungsausschüsse zusammen, um sich über übergeordnete Themen auszutauschen, gemeinsame Herausforderungen zu diskutieren und Erfahrungen aus der Praxis zu teilen. Dadurch wird die Zusammenarbeit gestärkt und die Qualität der Prüfungsarbeit weiterentwickelt.
- Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Entlastung der Prüfungsausschüsse. Das Prüfungswesen begleitet die Ausschüsse nun enger und steht stärker im direkten Austausch mit den Ehrenamtlichen. Ziel ist es, Abläufe zu vereinfachen, Fragen frühzeitig zu klären und die Zusammenarbeit insgesamt effizienter zu gestalten.
- Gemeinsam mit dem Team der Bildungsjuristinnen wurde ein neues Schulungskonzept entwickelt und erfolgreich eingeführt. Die Schulungen werden sowohl in Präsenz als auch in hybrider Form angeboten und ermöglichen eine praxisnahe und flexible Weiterbildung der Prüferinnen und Prüfer.
- Ein wichtiger Schritt zur Anerkennung des Engagements war zudem die Anhebung der Entschädigungssätze für ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer. Zum 1. Januar 2025 wurde der Satz von 12 Euro auf 15 Euro erhöht und erfolgreich in allen Prüfungsbereichen umgesetzt.
- Die Handwerksjunioren Berlin haben eine Ehrenamtskampagne mit dem Titel „WIR LEBEN HANDWERK – UNSER EHRENAMT“ gestartet und ein Imagevideo und Kampagnenmaterial erstellt. Zusätzlich wurde noch das erste deutsche Ehrenamtspraktikum im Handwerk ins Leben gerufen. Ziel ist es, Interessierten einen praxisnahen Einblick in die vielfältigen Formen ehrenamtlicher Arbeit zu ermöglichen.
- Mehr als doppelt so viele Übernehmende, wie Übergebende registriert: Die Matchingprozesse werden stetig optimiert.
- Gemeinsame Veranstaltungen (Bsp. Nexxt-day) bringen das Thema nach vorne.
Weiterentwicklung Berlins mit dem Handwerk
- Fachtagung mit Vertreterinnen und Vertretern der Berliner Wirtschaftsförderung, der Stadtplanung und Handwerksbetrieben zum Thema „Wie lässt sich die Berliner Mischung in Zukunft erhalten und weiterentwickeln?“ (Originaltitel :„Gewerbliches Standortsicherung in Berlin durch Gewerbehöfe - Organisation und Betrieb durch alternative Rechts- und Verbundformen wie Genossenschaften oder Standortgemeinschaften“).
- Wissenschaftliche Kurzstudie zur Bewertung der Weiterentwicklung der Berliner Gewerbeflächen, insbesondere zur Herausbildung von genossenschaftlich organisierten Gewerbehöfen.
- Workshop mit Azubis und Erarbeitung von Forderungen
- Pressewirksame Übergabe der Forderungen an Senatorin Cansel Kiziltepe im Abgeordnetenhaus von Berlin
- Auf Initiative des Handwerks soll ab der 2. Jahreshälfte 2026 ein Leitfaden für die Bezirke zur einheitlichen Konzeption von Wirtschaftsverkehrsflächen erarbeitet werden. Ziel ist es, Betrieben des reparatur- und serviceorientierten Handwerks (ergänzend den Pflegediensten) die Möglichkeit zu bieten, in Kundennähe auch mehrstündige Arbeitseinsätze durchzuführen.
- Wir haben uns konsequent für eine grundlegende Überarbeitung des Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetzes eingesetzt, um den bürokratischen Aufwand für Handwerksbetriebe zu reduzieren.
- Für 2026 ist eine Novelle des BerlAVG vorgesehen, die insbesondere Entbürokratisierungsmaßnahmen wie die Erhöhung der Wertgrenzen umfasst.
- Eröffnung als temporäres Format mit dem Ziel, Sichtbarkeit zu erhöhen, Austausch zu ermöglichen und Innovation im Handwerk praktisch erlebbar zu machen. Ein niedrigschwelliger Zugang zu Zukunftsthemen für Berliner Betriebe.
Handwerk sichtbarer machen
- Videospot, Landingpage, Gewinnspiel, Jubiläumsfeier, Pressearbeit, Sonder-Newsletter, Schwerpunkt im HiB, Plakate & Postkarten, Social Media.
- Unter dem Motto "Leuchtende Zeitreise durch 125 Jahre Berliner Handwerk" setzten wir ein strahlendes Zeichen im Rahmen unseres 125-jährigen Jubiläums im Rahmen des Berliner Festival of Lights 2025.
- Gemeinsam mit 30 Betrieben und Innungen und rund 2.000 Interessierten feierten beim Tag des Handwerks wir ein buntes Kinder- und Jugendkulturfest mit dem Fokus auf Berufsinformationen zum Berliner Handwerk.
- Rund 1.600 Kinder und ihre Familien waren bei den Finalturnieren der ALBA Berlin Grundschulliga.
- An den Mitmach-Ständen der Handwerkskammer, Schulpaten und der Maler- und Lackierer-Innung wurden sie kreativ und konnten spielerisch das Handwerk entdecken.
- Meisterfeier: Erstmalig wurde die Meisterfeier im deutschlandweit bekannten Friedrichstadtpalast veranstaltet. Die Resonanz auf dieses Format war durchweg positiv, sodass in 2026 wieder dort gefeiert wird.
- Meisterprüfer*innenfest: Die Handwerkskammer nutzte das Meisterprüferfest, das diesmal in Berlin-Moabit im Loewe-Saal stattfand, um Danke zu sagen und den Einsatz der Prüferinnen und Prüfer in angemessenem Rahmen zu würdigen. Im Jahr 2026 werden die Gesellenprüfer*innen mit einem Fest gewürdigt.
- Zu unseren politischen Forderungen wie bezahlbare Gewerbemieten, Wohnraum für Azubis, Servicezonen im Wirtschaftsverkehr, Handwerk im innenstadtnahen Gebiet halten, entwickelten wir eine große Kampagne auf Social-Media und unserer Landing Page www.urbanes-handwerk.de
- Im vergangenen Jahr fand die Ausstellung im Kunstgewerbemuseum am Potsdamer Platz statt.
- Insgesamt besuchten rund 7000 Menschen die Schau.
- Die Handwerkskammer Berlin übernimmt für das gesamte Bundesgebiet die Organisation der Internetpräsenz www.kunsthandwerkstage.de. Dadurch wird Kunsthandwerk in Berlin sichtbar.
