Lässt sich in einem Unternehmen privates und berufliches unter einen Hut bringen, ist dies ein echtes Plus für Beschäftigte. Das ist oft sogar wichtiger als ein Hunderter mehr in der Gehaltstüte. Diese Beschäftigten bleiben dem Unternehmen oft lange treu, sind leistungsfähiger und motivierter. Sie erkranken seltener und kehren nach der Elternzeit schneller an den Arbeitsplatz zurück.

Handwerker arbeiten oft körperlich schwer. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sollten höchste Priorität haben. Material und Geräte müssen unter Gesichtspunkten des Arbeitsschutzes ausgewählt und überprüft werden. Regelmäßige Informationen zu Baustellensicherheit, Prävention von Unfällen und Schutz vor Gefahrenstoffen sind wichtig.

Eine vielfältige Belegschaft erzielt bessere Ergebnisse. Denn jeder bringt andere Talente und Fähigkeiten in das Team ein.

Die Potenziale von Frauen werden im Berufsleben und auch im Handwerk immer noch nicht voll genutzt. Daher engagiert sich die Handwerkskammer Berlin mit verschiedenen Aktivitäten und durch die Mitarbeit in Projekten für die Förderung von weiblichen Talenten im Handwerk.

Ihr Handwerksbetrieb ist umso erfolgreicher, je kompetenter und motivierter die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Themen wie Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung sind wichtiger als je zuvor. Gerne beraten wir Sie persönlich und individuell.