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Der demografische Wandel krempelt den Arbeitsmarkt um: Gut ausgebildete Fachkräfte suchen sich ihre Arbeitgeber aus. Betriebe stehen im Wettbewerb um Mitarbeiter und lassen sich einiges einfallen, um ihre älter werdende Belegschaft fit zu halten und Nachwuchs für die Firma zu gewinnen.

Für eine prosperierende Stadt, brauchen wir ausreichend Arbeitskräfte. Dies kann nur durch entsprechende politische Rahmenbedingungen gewährleistet werden. Dazu gehört auch eine umfangreiche Kinderbetreuung und eine gute Integration von aller gesellschaftlicher Gruppen in den Arbeitsmarkt.