Netzwerk für Handwerkerinnen

© Kerstin Jana Kater

Netzwerkaktivitäten

Im September 2018 fand das dritte Workshop-Wochenende für junge Gesellinnen aus Berlin statt. Circa 20 Handwerkerinnen aus sieben verschiedenen Gewerken tauschten berufliche und persönliche Erfahrungen aus und sprachen über Karrierewege im Handwerk. Auf dem Plan standen die intensive Beschäftigung mit der eigenen Zukunft im Handwerk und die Vernetzung mit anderen jungen Handwerkerinnen. Außerdem erhielten die Frauen individuelle Kontakte zu Beratungsangeboten in Berlin, die sie in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen sollen.

Weiterbildungen wie der Techniker oder der Meister, wurden ebenso diskutiert wie die Frage, welche neuen Möglichkeiten diese Qualifizierungen bieten können.

Der Workshop fand zum dritten Mal statt und vernetzt die Teilnehmerinnen auch über die Jahre hinaus. Im Netzwerk sind inzwischen über 30 Frauen aktiv.

Das Netzwerk engagiert sich ehrenamtlich für den Berliner Schulpate, das heißt Frauen aus dem
Netzwerk für Handwerkerinnen stellen regelmäßig Grundschülern ihre Berufe vor.

Frauen stärken das Handwerk

Bekenntnis zur Gleichstellung der Geschlechter

Die Handwerkskammer Berlin ist Beiratsmitglied der Initiative "Frauen stärken das Handwerk". Die Initiative verfolgt das Ziel, die Aufstiegs- und Entwicklungschancen von Frauen im Berliner Handwerk zu verbessern. Für Handwerkerinnen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen, bietet das Projekt unter anderem Seminare an, die die Handlungskompetenz von jungen Frauen stärkt. Das erworbene Wissen zum Thema Chancengleichheit wird durch die Frauen in die Betriebe getragen - so wird ein gesellschaftlicher Wertewandel voran getrieben.

Mehr erfahren Sie auf der Website: www.starkes-handwerk-berlin.de
Das Projekt wird im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Die Handwerkskammer Berlin unterstützt den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter. Vor diesem Hintergrund haben wir eine Leitlinie unterzeichnet, deren gesellschaftspolitischen Ziele wir teilen. Wir möchten Maßnahmen zur Chancengleichheit für Frauen und Männer im Handwerk fördern und sprechen uns aus für ein Recht auf Gleichstellung, gelebte Vielfalt in den Betrieben, ein gleiches Entgelt für im Handwerk tätige Frauen und Männer und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

© k.o.s GmbH

MINTtoolbox

Mehr Frauen in MINT-Berufe

Die MINTtoolbox gibt Personalverantwortlichen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Ideen an die Hand, wie man mit einfachen und in der Praxis erprobten Mitteln mehr weiblichen Nachwuchs ansprechen kann. Gleichzeitig gibt sie Tipps, wie die bereits in den Unternehmen tätigen Fachfrauen gefördert werden können, um ihr volles Potenzial als Fach- und Führungskraft zu heben. Die vorgestellten Ideen und Maßnahmen der MINTtoolbox entstanden im Projekt MINTrelation Zukunftswerkstatt Technikberufe, das im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit zwischen 2013 und 2016 gefördert wurde. 

www.minttoolbox.de

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