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Weg zum Ausbildungsbetrieb

Ausbildungsvergütung

Den Auszubildenden ist während der Ausbildung eine Ausbildungsvergütung zu zahlen. Die Höhe der zu vereinbarenden Ausbildungsvergütung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften und nach den bestehenden Tarifverträgen. mehr

Checkliste für Ausbilder

Mit der Checkliste für Ausbildungsbetriebe hat die Handwerkskammer einen kostenlosen Service vor allem für Unternehmen, die zum ersten Mal ausbilden, entwickelt. mehr

Der Berufsausbildungsvertrag

Wollen Sie ausbilden, müssen Sie mit dem Auszubildenden einen Ausbildungsvertrag abschließen. Der Vertrag ist unverzüglich nach gegenseitiger Einigung über die Ausbildung schriftlich niederzulegen, spätestens jedoch vor Ausbildungsbeginn. mehr

Notwendige Voraussetzungen

Hier erhalten Sie einen Überblick der notwendigen Voraussetzungen zum Einstellen und Ausbilden Auszubildender. mehr

Urlaub, Arbeitszeit, Pausen

Auf der folgenden Seite finden Sie die für Auszubildende relevanten Regelungen zu Urlaub, Arbeitszeit und Pausen. mehr

Wichtige Aushänge und Unterlagen für den Betrieb

Der Gesetzgeber schreibt vor, dass im Betrieb bestimmte Gesetze, Verordnungen und Informationen für alle Arbeitnehmer - inklusive der Lehrlinge - zugänglich sein müssen. Dies kann durch Aushang, z. B. am Schwarzen Brett, durch Auslage, z. B. im Personal- oder Betriebsbüro, oder durch Hinweis am Schwarzen Brett und Aushändigung auf Anfrage erfolgen. Die Pflicht des Betriebs, diese Unterlagen "zugänglich" zu machen, ergibt sich aus den Gesetzen und Verordnungen selbst oder aus EU-Bestimmungen. mehr

Wie finden Sie einen geeigneten Lehrling?

Es gibt viele Wege für Betriebe, geeignete Lehrlinge zu finden, zum Beispiel durch Zeitungsinserate, persönliche Ansprache, Praktikumsangebote, Veröffentlichung in der Lehrstellenbörse auf den Internet-Seiten der Handwerkskammer oder bei der Arbeitsagentur. mehr

 

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Kontakt

Katharina Schumann
Dipl.-Ing. (FH)
  +49 30 259 03 - 343  
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